A coaching egy olyan beszélgetésvezetési technika, amely során a coach nyitott kérdéseket tesz fel az ügyfélnek annak érdekében, hogy az megtalálja a számára legjobb megoldást. Ezek a beszélgetések támogató, biztonságos környezetben zajlanak, ahol a coach és kliense egymásra hangolódva, teljes együttműködésben dolgoznak. A coaching egy olyan megoldásfókuszú módszer, amely a jövőképre helyezi a hangsúlyt.

A karrier coaching során – specifikus eszközök alkalmazásával – az ügyfél vágyott jövőképére, illetve a fennálló probléma megoldására koncentrálunk. Feltérképezzük a kliens erősségeit, a fejlesztendő területeket és a megvalósítani kívánt célokat.

Milyen esetben érdemes karrier coach-hoz fordulni?

• ha úgy érzed, nem vagy a helyeden
• kiégtél a munkádban, vagy a kiégés tüneteid tapasztalod
• pozíciót / munkahelyet váltanál
• sokat próbálkozol az álláskeresésben, de nem találod a számodra megfelelőt
• szeretnél megfelelően felkészülni az állásinterjúra
• GYES-ről való visszatérés esetén
• problémáid vannak az önérvényesítéssel
• pályaorientáció esetén

Mire számíthatsz egy coaching ülésen?

Az ülés során nyitott kérdéseket teszek fel, és a válaszaid alapján haladunk a megoldás felé. Az elakadás okainak feltérképezése után számba vesszük az összes lehetséges megoldást, kiértékeljük őket, majd meghatározzuk a következő lépéseket.

Mire számíthatsz, ha engem választasz?

• biztonságos légkör
• az ülések során 100%-ban rád koncentrálok, értő figyelemmel fordulok feléd
• támogató jelenlét
• a te személyiségedhez, tempódhoz alkalmazkodva haladunk a megoldás felé

A karrier coaching ülések személyes és online formában egyaránt elérhetőek.